اخبار الصناعة

تايلاند تأسست رابطة مصنعي الملابس (تغما) في عام 1966. ويمكن القول أنه في تطوير صناعة الغزل والنسيج في تايلاند في السنوات ال 50 الماضية، وقد شهدت تغما تقريبا كل عقدة هامة في تطوير صناعة الغزل والنسيج في تايلاند. ما هو الوضع الحالي للصناعة الغزل والنسيج تايلاند؟ ما هي الخطة المستقبلية وما هي الفرص والتحديات التي تنتظرنا؟ مع هذه الأسئلة، مقابلات مراسلنا المدير التنفيذي رابطة مصنعي الملابس تايلاند يوتانا سيلبارنفيتش.

A "الحرج صغيرة" في تطوير صناعة الغزل والنسيج في تايلاند - ارتفاع التكاليف

صناعة الغزل والنسيج هي أكبر الصناعات التحويلية في تايلاند، التي تغطي جميع جوانب سلسلة الصناعة بأكملها من الألياف لإنتاج الملابس. ولكن خلال 2005 ~ 2014، أظهرت شركات المنسوجات تايلاند اتجاها متناقصا، وصناعة الغزل والنسيج في تايلاند دخلت أيضا حالة التنمية بطيئة، العدد الإجمالي للشركات المنسوجات ينخفض ​​من 4440 إلى 4041، انخفض عدد شركات الملابس من 2541 إلى 2167.

لماذا تفتقر تايلاند القدرة على التحمل في صناعة الغزل والنسيج؟ وفي هذا الصدد، أشارت يوتانا إلى أن السبب الرئيسي ل "ضعف" صناعة النسيج في تايلاند هو ارتفاع تكاليف العمالة والركود الاقتصادي في سوق الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة في السنوات الأخيرة، ارتفعت الأجور تايلاند بشكل كبير، مع الحد الأدنى للأجر اليومي يصل إلى 300 باهت (حوالي 59.4 يوان) ". وقد أدى ارتفاع تكاليف العمالة إلى زيادة تكاليف الإنتاج بنسبة 20٪، مما أدى إلى زيادة التكلفة الإجمالية، وهي مشكلة كبيرة. واشار يوتانا الى ان المشترين يختارون الشراء من اجزاء اخرى من اسيا. "ولهذا السبب، نقلت اكبر 20 شركة لصناعة الملابس فى تايلاند جزءا من اعمالها الى بورما وكمبوتشيا ولاوس واندونيسيا وفيتنام وغيرها من المناطق المجاورة ذات تكاليف العمالة المنخفضة نسبيا.

ومع ذلك، هو نقل محطة الإنتاج والحصول على العمالة الرخيصة ملزمة لإنقاذ صناعة الغزل والنسيج في تايلاند؟ يوتانا فعلت بعض الحسابات منذ عام 2011، والشركات الأجنبية قد استقر تدريجيا في جنوب شرق لتطوير الصناعة التحويلية، أنها محاولة رفع الأجور من أجل جذب العمال. زاد الحد الأدنى للأجور 20٪ في فيتنام واندونيسيا ولاوس على التوالي زيادة 0 ~ 22٪، وتكاليف العمالة كامبوتشيا ريسد من 50 $ شهريا في عام 2008 إلى 120 دولار في 2 سنوات فقط. ارتفاع تكاليف العمالة سريع بشكل مثير للدهشة. على الرغم من أن تكلفة العمالة في جنوب شرق آسيا منخفضة نسبيا بالمقارنة مع السوق العالمية، ولكن نمو تكلفة العمالة لا مفر منه ولا يمكن وقفها.